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加强获胜团队的数字文化策略
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加强获胜团队的数字文化策略

在危机之前,一些员工每周远程工作一两天。现在,由于就地避难所和居家命令,无数的人以步步而不是英里的方式衡量他们的通勤。他

建立侧重点的5个关键步骤
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本文摘自凯茜·海勒 (Cathy Heller) 的新书《不要保留日常工作》: 如何把你的激情变成你的事业。你不需要知道