认为创新不是您日常工作的一部分吗?这就是为什么应该这样。

创新通常被视为技术,新产品开发或市场营销人员的工作。对于其他所有人来说,传达的信息是,专注于您的日常工作。但是,由于没有将创新视为您角色的一部分,因此您错过了一些重大机会。这里有四个问题要问你自己,这些问题将揭示创新是否需要成为你日常工作的一部分。

有顾客吗?

如果你回答是,那么创新肯定很重要。您的客户可能是公司的外部客户 (即付费使用您的产品或服务的客户),也可能是内部客户 (即同事)。客户是创新的核心。最好的工人把客户放在他们所做的一切的核心。他们询问客户所遇到的问题和挫败感,并着手通过新产品,服务和流程解决这些挫败感。

因此,如果您有客户,并且您的工作涉及改善他们的生活,那么创新就需要成为您日常工作的一部分。

你或你的团队做事的方式能得到改善吗?

我们大多数人在职业生涯的某个阶段都有一位老板,他会用 “我们去年尝试过,但没有成功” 或 “这不是我们在这里做事的方式” 这样的短语来回应任何新想法。确实,许多老板都反对改变。而且,如果您碰巧在目前一切都做得很完美的工作或组织中工作,那么也许您可以在不进行创新的情况下逃脱。至少现在是这样。

但是如果你在一个事情并不完美的角色或公司工作,并且有机会把事情做得更好,那么创新需要成为你日常工作的一部分。

挑战现状,并不断质疑为什么事情会成为批评行为。通过这样做,您将找到更好的做事方式。

你想用机器人保护你的工作吗?

英国广播公司 (BBC) 最近报道说,全球将有8亿名工人2030年失业。最受威胁的工作?那些重复的和基于规则的。例如,机器工人和行政工作人员特别容易受到伤害。

虽然机器人擅长做很多事情,但他们还没有想出如何创造性地解决问题。如果你热衷于保护你的工作不受机器人的伤害,那就努力培养你创造性的解决问题的能力,并以独特的方式寻找机会。定期展示你的创新肌肉,甚至接受一些创新培训,将有助于你和你的工作机器人。

贵公司想发展吗?

俗话说,如果你总是做你一直做的事,你总会得到你一直得到的。虽然这句话被归因于从托尼·罗宾斯到阿尔伯特·爱因斯坦的每个人,但这一点很重要。另一颗宝石经常被误认为爱因斯坦 (但仍然值得记住): “精神错乱的定义是一遍又一遍地做同样的事情,但期望得到不同的结果。”

如果你的公司有增长的愿望,它不会通过做同样的事情并希望获得最好的结果来实现目标。事实上,增长需要以不同的方式做事。这是创新的核心。创新就是用不同的方式看待事物,尝试以前从未尝试过的事情。

所以,下次你不确定创新是否是你角色的一部分时,只要想想你错过的机会和渴望接受你工作的机器人,然后开始创新。

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