提薪后,政府应专注于生产力:CII Prez

CII总裁Naushad Forbes说,中央政府现在应该集中精力提高其数百万员工的生产力,这些工人今天在批准了第七薪酬委员会的建议后获得了大幅加薪。

他说:“如果在不提高生产率的情况下加薪,那将以印钞,进而通货膨胀的形式渗透到经济中,这再次对经济造成问题,从长远来看是不可持续的。”

以下是Naushad Forbes采访CNBC-TV18上Ronojoy Banerjee和Kritika Saxena的逐字记录。

Ronojoy:政府已经采取了行动,几乎接受了第七届薪酬委员会的所有建议,除非有津贴。您认为这将对整个经济产生直接影响?在对财政赤字的可能影响方面,这是否使您担心?

相关新闻欧洲央行的拉加德(Lagarde)进行政策改革,这将不遗余力地让ED向亚航高层官员发出新的传票,包括首席执行官Tony Fernandes:报告称美国官员认为欧盟,英国将于2020年达成贸易协议,而非印度

A:它将以两种方式显示。由于GDP的计算方式,它将以非常直接的方式显示在我们的GDP增长率中。政府产出及其对GDP的贡献是根据您花费的多少来计算的。

因此,如果您花费更多,则表明增长,随着资金开始流向所有员工,这将为我们的GDP增长率带来正增长。那不一定是一件好事。那是会计的事情。

我认为第二件更为基本和重要的事情是,这种加薪将如何实际得到资助。在私人公司中,如果您加薪,那么您还必须提高生产率,因为如果您在不提高生产率的情况下加薪,那么在某个时间点公司的业务将变得不可持续,公司将会消失。

在政府中,如果您在不提高生产率的情况下加薪,那将以印钞和通货膨胀的形式渗透到经济中,这再次成为经济问题,从长远来看是不可持续的。

因此,我们现在应该重点关注的关键问题是,由于加薪,政府应该如何寻求所有公共服务部门员工的生产率提高,从而为加薪提供合理的理由并为此付费。

Ronojoy:财政部长今天引用了艾哈迈达巴德IIM的研究报告,该研究报告似乎暗示政府雇员的薪水实际上与私营部门的薪水相当。实际上,他继续说,在某些情况下,政府的薪资结构现在甚至比私营部门更好。我不知道您是否同意这一点,但是您对消费以及财政部长相当有趣的观察有何看法?

A:就私营部门和公共部门的薪资比较而言,实际上公共部门的薪资现在可能在较低的水平上更高。在较高的水平上,这个数字仍然很低,如果我们在中间某个地方碰面,公共和私营部门都可能会更好。

如果公共部门少付较低的水平而多付较高的水平,那可能是好的,而私营部门多付较低的水平而少付的高层则可能是很好的。我认为融合不会很快发生,但我始终是一个乐观主义者。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。