印度员工在2018年看到了10-15％的加薪：团队租赁报告

人力资源公司TeamLease Services的一份报告显示，在2018年的评估季节中，印度员工的薪水至少增长了10％，最高增长了15％。Jobs＆Salaries Primer Report说，班加罗尔的电子商务行业（最高涨幅15.3％）和孟买的教育服务行业（最高涨幅14.55％）是各部门薪资增幅最大的。

根据该报告，在接受调查的17个行业中，有9个行业的增长情绪呈两位数增长，总体表现为积极。在9个城市中，有7个城市占多数，对薪资增长也显示出积极的前景。

在各个部门中，中位数薪资涨幅为11.5％，最高薪资涨幅为18.2％。

班加罗尔电信业经认证的道德黑客角色涨薪幅度最高（18.2％）。其次是电力和能源的嵌入式技术工程师，增长率为17.3％。

TeamLease Services的联合创始人兼执行副总裁Rituparna Chakraborty说，主要行业的员工的工资中位数增长了11.5％，这是惊人的增长。印度已经走了很长一段路，从2000年代初期基于直觉决定的薪酬行动，到2010年代分析性地将工资与技能和绩效联系起来，再到2018年获得丰厚奖励的抢手技能。

有趣的是，之前闻所未闻的植物育种者（农业部门），解决方案架构师（电子商务）等概况可能是2018年最热门的概况。在蓝领工人中，医学实验室技术人员，服务主管，电缆运营商和现场服务主管将成为2018年的热门人物。

2018年的顶级职位包括嵌入式技术工程师（媒体和娱乐），用户体验设计师（零售）和经过认证的道德黑客（电信）等。

临时职位和永久职位之间的薪资差距也有所缩小。该报告称，在大多数行业中（17个中的14个），差异不到5％。