工人的最大压力不是你想的那样

从长时间工作到糟糕的老板,工作场所可能会出现许多问题。然而,在所有这些人中,大多数工人发现目标不明确是他们最大的压力来源。

通过调查技术行业的10,000多名男性和女性,工作网站发现了工作人员的最大压力源。除了长途通勤、困难的同事、糟糕的经理或长时间工作之外,大多数员工表示,“目标不明确” 是他们职业生涯中最紧张的方面。实际上,42% 的工人承认这一目标含糊不清,“通勤” 和 “坏经理” 并列第二,每个人都获得16% 的选票。看起来人们担心的最后一件事是长时间工作 (12%),在有困难的同事之后 (14%)。

在科技行业的每个部门,包括行政、工程、营销和法律部门,以及男性和女性,“目标不明确” 是对工作压力的主要来源最受欢迎的回应。虽然,对于61到65岁的人来说,目标不是一个优先事项 -- 事实上,目标不明确匹配有一个糟糕的经理,两者都获得了这个年长群体的31% 票。

相反,31至35岁之间的工人以及拥有硕士学位的工人的参与者人数最多 (45%),他们同意目标不明确是压力最大的领域。在职业生涯的早期,人们在定义目标方面也最受压力-44% 在工作的第一,第二或第三年的工人说,目标不明确是最大的压力源。

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