国家养老金体系的多重税收优惠

国家养老金系统（NPS）是由印度政府的养老金监管与发展局（PFRDA）管理和监管的定额供款退休计划。从PFRDA授权的指定机构（称为存在点）提交申请之日起，年龄在18-65岁之间的印度公民均可参加NPS计划。在开立NPS帐户后，会向订户分配一个唯一的便携式永久退休帐号（PRAN）。

在NPS计划下，有两个帐户-第1层（限制性提款退休帐户）和第2层（自愿存款帐户，随时具有完全的提取灵活性）。订阅者年满60岁或退休之前，不允许从Tier 1帐户中提款。但是，如果一个人希望在退休或60岁之前退出NPS（仅在加入后10年才允许），那么她将不得不对80％的主体进行年金化，而只有20％的人有资格获得一次性赔偿。退出。

但是，有条文规定从一级账户中部分取款，最多不超过个人为特定目的而缴纳的款额的25％，这些目的是为了子女结婚或接受高等教育，购房和治疗自己/家庭的医疗，但须遵守满足某些条件。该计划还为订户提供了灵活性，使订户可以根据其债务目标组合，根据其投资目标和风险承受能力，从预先指定的投资方案中确定投资组合。

第2层帐户没有任何所得税优惠。另一方面，第1级帐户受EET（免税免税）制度的覆盖，该计划的供款，供款收益率和从帐户中提取的指定部分免税。但是，从计划结束时购买的年金收到的付款应纳税。

可以减税

1961年《所得税法》（该法）第80CCD（1）条规定，在本财政年度内已在其NPS帐户中支付或存放了任何金额的个人纳税人有资格要求从其总收入中扣除不得超过其规定工资的10％（适用于受薪人员）或总收入​​的20％（适用于自雇人员）。重要的是要注意，根据本节提供的捐款应有资格在每年15万卢比的总限额内扣除，其中包括根据该法第80C条针对各种支出/税收节省工具的普遍扣除额。

根据该法第80CCD（1B）条的规定，自费每年最多可抵扣50,000卢比。换句话说，当单个纳税人通过使其他投资符合该法第80C条的规定（除NPS之外）而已经用完了每年15万卢比的限额时，她对NPS的捐款可用于索偿此类额外费用扣除50,000卢比。

此外，雇主对雇员的NPS帐户的缴款也有资格在该雇员的手中进行税收减免，超过可自我缴纳的扣除额。扣除额最高可享受规定工资的10％，无任何上限（从2019年4月1日起，中央政府雇员为14％）。此福利不适用于自雇纳税人。

就上述扣除（雇员和雇主的供款）而言，“薪金”一词包括基本薪金和亲爱的津贴（如果雇用条件如此提供的话），但不包括所有其他津贴和津贴。

关于在退休年龄撤回累积语料库的豁免，2019年的《金融（第2号）法》已将豁免提高到语料金额的60％（从之前的40％限制）开始，自4月起生效2019年1月1日。因此，在60岁时，个人可以免税提取最多60％的累积语料库（以及应计利息），其余40％的语料库将被强制用于从中购买年金计划。指定的人寿保险公司。尽管用于购买年金计划的金额是免税的，但以月退休金形式的年金收入将在收到当年按适用的板坯税率缴税。

如果NPS帐户持有人在60岁之前不幸过世，被提名人/法定继承人可以撤回累积的总资产，这是完全免税的。

其他豁免

关于NPS计划值得注意的其他相关方面如下：

-一次性可移植，可将累积的语料从订户（由现有/较早的雇主维持）的认可退休金中转入NPS Tier 1帐户，但要遵守规定的条件。根据该法的有关规定，这种转让在个人手中无需征税。

-根据最近公布的2019年《雇员公积金及杂项规定（修订）法案》草案，提议根据1952年《雇员公积金及杂项规定法》（EPF法）引入某些规定。根据《公积金法》选择NPS计划代替雇员养老金计划（EPS）。根据EPF法，加入NPS的雇员应被视为已退出EPS，尽管该成员可以在某些条件下随后加入。启用条款将由中央政府通知。在法案草案颁布之时。

建议认购者在投资前应根据个人的财务目标，风险偏好和其他相关因素做出明智的决定。